O ministro da Modernização do Estado e da Administração Pública reforçou  esta segunda-feira o compromisso do Governo em trabalhar na garantia de “políticas públicas claras”, melhoria de condições laborais visando a promoção do desenvolvimento económico social do país.

Eurico Monteiro fez estas afirmações à Inforpress, a margem da cerimónia de abertura da IV edição da Semana da Função Pública, um evento realizado no âmbito das celebrações dos 50 anos de independência de Cabo Verde e que tem como lema “Função Pública: 50 anos a servir Cabo Verde, rumo a um futuro inovador”.

A Semana da Função Pública 2025 é promovida com o intuito de celebrar o percurso histórico da função pública, reconhecer o seu contributo e projectar um novo ciclo orientado para a inovação, inclusão e eficiência, sintetizou a mesma fonte.

O ministro afirmou que ao longo das últimas cinco décadas, a Administração Pública “registou ganhos significativos” e desempenhou “um papel crucial” na formação do Estado, melhoria dos serviços públicos, “graças a implementação de políticas públicas assertivas”.

“Os ganhos são muito positivos. Basta comparar de onde partimos em 1975 para onde estamos agora, para ver se houve uma transformação radical em todas as coisas”, indicou. 

Se vários outros indicadores não seriam relevantes, continuou, “basta dizer aquilo que nós tínhamos em termos de educação, saúde, esperança média de vida, qualidade de vida, há uma imensidão de diferença”, reforçou.

Segundo Eurico Monteiro, os ganhos alcançados ao longo dos anos foram conseguidos porque, também, houve uma entrega e dedicação total dos funcionários públicos que tem contribuído para uma maior qualificação da Administração Pública.

Hoje, apontou, o referido sector enfrenta ainda vários desafios com destaque para a aposta na modernização, existência de uma sociedade mais crítica e uma Administração Pública mais escrutinada e desafiada a ser cada vez mais transparente.

“Mas o que importa nesta matéria é, em primeiro lugar, ter políticas públicas muito claras, em segundo lugar, ter uma Administração Pública que esteja motivada a vários factores”, lançou.

Conforme a mesma fonte, há ainda o factor da carreira, da remuneração, “que é importante”, o factor da formação e tudo isto está a ser tratado agora também com os novos instrumentos aprovados.

Afiançou ainda que o Governo está comprometido em continuar a trabalhar na garantia de políticas públicas assertivas, melhoria de condições laborais dos funcionários públicos dos diferentes sectores.

“O que é importante, ter estabilidade, porque também não há motivação sem estabilidade na carreira. E depois temos aquilo também que é importante, toda a descrição de funções, uma nova descrição de funções de cada serviço, para também cada um saber exactamente aquilo que pode fazer, deve fazer e também ter uma remuneração compatível com a função que efectivamente exerce”, apontou.

 “Devemos celebrar a Administração Pública e também estimular a autoestima também dos funcionários. Mas eu creio que estamos no bom caminho, que hoje também os funcionários se sentem valorizados, mas devem sentir-se ainda mais valorizados e tudo faremos para que se sintam ainda mais valorizados no futuro”, finalizou.

A Semana com Inforpress