O programa “Skodji Digital” arrancou esta segunda-feira, na Praia, com o “onboarding” do primeiro grupo de formandos, iniciando uma formação voltada para o reforço das competências digitais e criação de oportunidades de trabalho remoto em Cabo Verde.

Nesta primeira fase, o Skodji Digital (escolha o digital, em português) reúne 450 participantes provenientes de todas as ilhas e da diáspora, seleccionados através de candidaturas realizadas entre Novembro de 2025 e Março de 2026.

As sessões técnicas de “onboarding” decorrem nos dias 27 e 28 de Abril, na Praia, e no dia 30 de Abril, no Mindelo.

Integrado no projecto Digital Cabo Verde, financiado pelo Banco Mundial e promovido pelo Governo de Cabo Verde, o programa é implementado por um consórcio internacional composto pela Mundi Consulting, SPI Inovação e CESAE Digital, em articulação com o ecossistema digital nacional.

Os formandos estão distribuídos por três percursos distintos: Digital Activation, dirigido a jovens com pouca experiência digital, com 101 participantes; Digital Reskilling, voltado para pessoas que pretendem mudar de área profissional e ingressar no sector digital, com 244 participantes; e Digital Upskilling, destinado a participantes com conhecimentos básicos ou intermédios que procuram aprofundar competências, com 105 inscritos.

A formação terá a duração de seis meses, com início em Maio, em regime à distância complementado por actividades presenciais. 

O corpo docente inclui especialistas nacionais e internacionais, num total de 14 formadores responsáveis pela componente técnica e pedagógica.

Durante o lançamento, a directora executiva da Mundi Consulting, Amina Khan, destacou que o programa pretende preparar os cabo-verdianos para responder às exigências do mercado internacional.

Segundo a responsável, o país demonstra forte potencial para o digital, sobretudo entre os jovens, mas ainda precisa consolidar competências adicionais, como domínio do inglês, inteligência artificial e “soft skills”, essenciais para competir no mercado global.

“Estamos a dar passos muito relevantes. Cabo Verde tem apetência para o digital e este programa surge para transformar essa capacidade em oportunidades concretas de emprego”, afirmou.

Além da capacitação técnica, o projecto prevê acções de ligação entre os formandos e oportunidades globais de trabalho remoto, bem como contactos com parceiros públicos, privados e potenciais empregadores.

O programa também aposta na inclusão social, integrando pessoas com deficiência e promovendo a paridade de género entre os participantes.

Entre os formandos está Zuleika Barros, conhecida artisticamente como Zulu, natural da Boa Vista, que considera a iniciativa essencial para acompanhar as transformações actuais.

A participante defendeu que profissionais de todas as áreas devem preparar-se para um mundo cada vez mais digitalizado, salientando que, no sector artístico, as competências digitais são fundamentais para divulgar, posicionar e comercializar trabalhos no mercado internacional.

As sessões de “onboarding” decorreram na Universidade de Cabo Verde (UniCV), no Campus do Palmarejo, na cidade da Praia, e na Universidade do Mindelo, em São Vicente.

O momento serviu para apresentar a plataforma de aprendizagem, alinhar expectativas e mostrar as oportunidades futuras do programa.

A Semana com Inforpress